Toekomstbestendige organisatie

Zorg voor elkaar vraagt om een sterke organisatie. De basis moet op orde zijn. Zoals een duurzaam evenwicht tussen kosten en baten. Want daardoor kunnen we een goede werkgever zijn én goede zorg leveren. Belangrijk daarbij is een goede en gelijkwaardige verhouding tussen staffuncties en zorgfuncties. Daarin dragen we allemaal een wederzijdse verantwoordelijkheid. We werken samen, maken onze processen efficiënter en sturen op basis van heldere normen.

We willen ook in de toekomst goede zorg blijven bieden. Dat vergt een wendbare organisatie die flexibel inspeelt op veranderingen. We bouwen hiermee een stevig fundament voor de veranderingen in de zorg en voor de kwaliteit op de lange termijn. Onze huisvesting en technologie is up to date en zetten we in om welzijn en gezondheid te bevorderen. We zetten nu al stappen op grote thema’s voor de toekomst, zoals diversiteit in ons productaanbod, bijvoorbeeld het leveren van langdurige zorg thuis en virtuele thuiszorg. Iedere stap draait om het (blijven) leveren van meerwaarde. Voor én met onze medewerkers, cliënten, familieleden, vrijwilligers, partners en medezeggenschap. Attent staat voor de waarden; uitdagen, ontwikkelen, verbinden gedreven én inlevend.